三菱重工は自主自立型のインターンシップを導入
三菱重工はメーカーの立場から２１世紀を担う若い技術者の育成を支援する構想のもとに、学生自らがテーマを決める自主自立型のインターンシップを導入した。学生が積極的に調査・研究するという能動的なものにし、そのため同社では第一線の社内技術系アドバイザーを選任し、テーマごとに２０名の技術系社員が担当する。
三菱重工のホームページ（ニュースリリース）
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